Apanas y el GRUPO FISSA promueven la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual
• APANAS ha firmado un convenio de colaboración con el Grupo Fissa para incrementar las opciones de inserción laboral de las personas con Discapacidad Intelectual.
• El GRUPO FISSA posibilitará la realización de prácticas formativas en diferentes perfiles profesionales a personas con Discapacidad Intelectual y colaborará con APANAS en el servicio de Intermediación Laboral.
Toledo, 22/01/19. Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y contribuir a generar oportunidades para su inclusión sociolaboral, esta mañana APANAS (Asociación de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo de la provincia de Toledo) ha firmado un convenio de colaboración con el GRUPO FISSA.
En virtud a este convenio, el GRUPO FISSA colaborará en la formación profesional de los usuarios de APANAS, posibilitando la realización de prácticas formativas en diferentes perfiles profesionales. También colaborará con APANAS en los apoyos de intermediación laboral que desde la asociación se lleven a cabo para cubrir puestos de trabajo con personas con discapacidad intelectual en el GRUPO FISSA.
Por otra parte, la empresa se ha comprometido a participar en acciones encaminadas a promocionar la responsabilidad social corporativa en el tejido empresarial para promover oportunidades para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
El convenio ha sido ratificado por la presidenta de APANAS, Mª del Mar Azaña y el director del GRUPO FISSA, Sixto López Triguero.
APANAS e Inserción Laboral
La asociación APANAS, desde su Servicio de Capacitación, se encarga de asesorar a las empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad intelectual con perfiles que se ajusten a sus necesidades. Se orienta a las empresas durante el proceso de contratación, sobre los trámites necesarios para llevarlo a cabo.
También dispone de un servicio de intermediación laboral que ayuda a las empresas a localizar a la persona que mejor se adecue al perfil que la empresa demanda.
Además, desde el Servicio de Capacitación de APANAS, se trabaja con los usuarios para lograr incrementar las posibilidades de inserción laboral. De esta forma, a través de la Formación Profesional, las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo se preparan para obtener una cualificación que les ayude a acceder a un puesto de trabajo normalizado. También se buscan oportunidades a través de prácticas laborales en empresas para que las personas completen su formación y sean aptos para optar a un contrato laboral.
