Grupo Fissa, recibe la calificación de servicio excepcional en colegios públicos de Plasencia

En febrero del 2018, Fissa se hizo cargo de la limpieza de los colegios públicos de Plasencia. El curso 2018/2019 ha sido el primero completo en que el servicio ha estado externalizado y la valoración que han realizado los directores de los centros ha sido «excepcional». Así lo ha transmitido el Excmo. Alcalde, después de haber mantenido una reunión con los directores de nueve centros educativos, para hacer un balance final del curso.

Fernando Pizarro dio un dato para avalar esta buena valoración y es que «en todo el curso, nos han llegado cinco peticiones de los centros escolares para cambiar cosas» relacionadas con la limpieza, «todas resueltas», mientras que, en los cursos anteriores, «nos llegaban diez, doce o catorce incidencias, a la semana».

Por lo tanto, el balance municipal también es bueno y el concejal de Servicios Municipales, Luis Miguel Pérez Escanilla, ha destacado la calidad del servicio y la estabilidad del personal contratado. De hecho, el servicio se adjudicó desde febrero del 2018 a julio del 2021. También ha resaltado que la empresa realiza tres limpiezas generales al año, una de ellas al finalizar el curso y otra, a finales de agosto o primeros de septiembre, para que estén en óptimas condiciones de limpieza de cara al nuevo.

Esto se debe también a que, durante el verano, el ayuntamiento realiza las habituales obras de mantenimiento de los centros escolares. Precisamente, los directores trasladaron al ayuntamiento un listado de sus necesidades en esta materia, relacionadas en la mayoría de los casos con mejoras en la pintura, carpintería, electricidad o fontanería.

Estos trabajos los realiza la brigada de obras y comenzaron a primeros del mes de julio, en algún caso, como en el colegio El Pilar, «en coordinación con la Junta de Extremadura, que está llevando a cabo obras en la escalera de incendios y un porche».

Quienes también realizan tareas menores de mantenimiento a lo largo del curso son los conserjes, que, desde el 2011, son personas en segunda actividad de servicios municipales de obras y limpieza. «En la actualidad, prácticamente todos los centros escolares están cubiertos. El último, el de La Paz, contará con conserje el 1 de septiembre», explicó el alcalde.

Este aprovechó para plantear a los centros su propuesta de que lleven a cabo el próximo curso un proyecto escolar compartido y coordinado por el Centro de Profesores y Recursos sobre la figura del poeta extremeño José María Gabriel y Galán.

 

https://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/plasencia/primer-ano-limpieza-escolar-privada-valorado-excepcional_1176250.html

 

Una imagen de la reunión del alcalde con los directores de centros escolares públicos

 


Fissa, entra a formar parte del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable

El Foro Inserta Responsable, creado por Fundación ONCE, es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita, compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-D.

Forman parte del Foro Inserta más de 90 empresas, administraciones públicas, escuelas de negocios, así como organizaciones e instituciones que colaboran estratégicamente con Fundación ONCE para el cumplimiento de sus fines. Los socios del Foro apuestan firmemente por la inclusión de talento con discapacidad en sus plantillas, desde su creación en 2008 se han materializad cerca de 20.000 contrataciones de personas con discapacidad.

El Foro Inserta Responsable ha configurado su ADN en base a once valores: proyecto multistakeholder, universalidad, compromiso, participación, dialogo, cooperación, transparencia, igualdad, innovación, creación de valor social y sostenibilidad. Los socios del foro, manifiestan su claro compromiso con la responsabilidad social, la diversidad y la discapacidad y su afán de integrar esta variable de forma transversal en su estrategia y en todas las políticas de RSC que desarrollan.

El Foro Inserta Responsable, se ha configurado como punto de encuentro para relevantes compañías de este país, generador de un foro de análisis en torno a las políticas de RSE-D y de las oportunidades que supone la consideración de la discapacidad de forma transversal en la organización, como es la incorporación de talento con discapacidad en su plantilla, el diseño para todos como fuente de innovación o la satisfacción de necesidades no cubiertas a clientes con discapacidad o personas en análogas circunstancias, como vía de diferenciación y creación de valor económico y social.

Componen el Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable:

Empresas y entidades que colaboren estratégicamente con Fundación ONCE en el desarrollo de acciones en el ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad, así como en el desarrollo de políticas de RSE-D, considerando a las personas con discapacidad como empleados, proveedores y/o clientes.

En este sentido, los criterios para formar parte del Consejo Asesor del Foro Inserta se considerarán entre otros:

  • Empresas que sean empleadoras de calidad e impulsen la igualdad de oportunidades dentro de su organización.
  • Empresas que desarrollen una cultura abierta e integradora en su organización y quieran contribuir al desarrollo de la sociedad
  • Empresas que contribuyan a la mejora de la imagen y percepción normalizadas de las personas con discapacidad por parte de la opinión pública.
  • Empresas que desarrollen actividades formativas impulsadas por la compañía directamente, a través de su Fundación, o mediante su patrocinio, mejorando la capacitación de las personas con discapacidad.
  • Empresas que cuentan con reconocimientos de prestigio por buenas prácticas en materia de inserción, selección, formación, prevención, accesibilidad o desarrollo de productos y/o servicios dirigidos a las personas con discapacidad o cualquiera otro en el ámbito de la RSE-D.
  • Empresas que reconocen la importancia de promover un entorno laboral accesible, seguro y saludable, y desarrollen soluciones innovadoras para clientes con discapacidad.
  • Empresas que elaboren memorias de RSE incluyendo indicadores de diversidad y/o discapacidad.
  • Empresas que promocionen el voluntariado social en favor o a través de personas con discapacidad
  • Empresas que pertenezcan a foros de referencia en materias de RSE y presencia en índices bursátiles con criterios sostenibles.

ANEXO ADHESIÓN CONSEJO ASESOR FORO INSERTA


Grupo Fissa se alza con el premio a la Trayectoria Empresarial del año 2019

Grupo Fissa, recibe el premio a la Trayectoria Empresarial del año 2019, galardón que recoge el director general del grupo D. Pedro Luis Reguero Becerra de la mano de Javier Mollpresidente de Prensa Ibérica, durante la gala a la que asisten unos 600 representantes del mundo de la empresa, la política y la sociedad extremeña.

 

https://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/empresario-2015/grupo-fissa-lleva-premio-trayectoria-empresarial-ano-2019_1170649.html